Haver Wallin XS01 DARKGREY kontor telefonboks uten kabelluke
Interiør

Skap rom for ekte arbeidsro

Se løsninger for stillesoner, arbeidspodder, telefonpodder og akustikk som reduserer støy og gjør kontoret til et sted ansatte ønsker å være.

Kontoret må gi mer enn hjemmekontoret

Arbeidslivet har endret seg. Etter flere år med hjemmekontor har mange ansatte fått nye forventninger til arbeidsplassen. Når de velger å jobbe hjemmefra handler det ofte om én ting: Arbeidsro.

Samtidig er kontoret fortsatt den viktigste arenaen for samarbeid, kulturbygging, kunnskapsdeling og innovasjon. Utfordringen er derfor ikke å velge mellom hjemmekontor eller kontor. Utfordringen er å skape arbeidsplasser som gir rom for begge deler.

Hos Lindbak hjelper vi virksomheter med å redusere støy, skape bedre arbeidsflyt og utvikle moderne arbeidsplasser gjennom arbeidspodder, telefonpodder, stillesoner, akustiske løsninger og fleksibel arbeidsplassdesign.

Last ned brosjyre og guide om arbeidsro
MOCKUP Brosjyre Skap rom for ekte arbeidsro 2026 Bakgrunn Cloud Dancer 2026

Kontoret må tilby mer enn en skrivepult

Etter flere år med hybride arbeidsformer har mange ansatte opplevd fordelene ved hjemmekontoret: Mindre støy, færre avbrytelser og bedre konsentrasjon. Samtidig er kontoret fortsatt den viktigste arenaen for samarbeid, innovasjon og kulturbygging. Utfordringen er derfor ikke å velge mellom hjemmekontor eller kontor, men å skape arbeidsplasser som gir rom for begge behov. Arbeidsro handler ikke bare om stillhet. Det handler om å gi ansatte mulighet til å velge riktig arbeidsmiljø for riktig oppgave. Vi i Lindbak hjelper deg med å finne de riktige løsningene for din bedrift og dine ansatte. 

Bestill rådgivning
Lindbak Oslo showroom 2025 111

Hvordan skape arbeidsro på kontoret?

Arbeidsro skapes sjelden gjennom ett enkelt tiltak. De beste arbeidsplassene kombinerer flere typer soner og løsninger.

Arbeidspodder for fokusarbeid og videomøter

Arbeidspodder gir ansatte et skjermet sted for fokusarbeid, videomøter og oppgaver som krever konsentrasjon. De fungerer som et lite arbeidsrom inne i kontoret uten behov for omfattende ombygging.

Telefonpodder for korte samtaler

Telefonpodder gjør det mulig å gjennomføre Teams-møter og telefonsamtaler uten å forstyrre kolleger. For mange virksomheter er dette blant de mest effektive tiltakene mot støy.

Stillesoner for arbeidsro og fokusarbeid

Stillesoner er områder som er dedikert til fokusarbeid. Her forventes det færre avbrytelser og mindre aktivitet.

Akustiske løsninger for mindre støy

Akustiske vegger, filtpaneler, skjermer og lydabsorberende materialer reduserer støy og forbedrer arbeidsmiljøet.

Små møterom for korte og hybride møter

Mange virksomheter mangler møterom for én til fire personer. Da havner møtene ofte ute i kontorlandskapet. Små møterom bidrar til bedre arbeidsflyt og mindre støy. Noen ganger kan det også være en idé å skape rom i rommet.

Slik fikser du dårlig akustikk

Riktig rom til riktig oppgave

Den moderne arbeidsplassen består av flere forskjellige arbeidsmiljøer. Når hver aktivitet får sitt naturlige sted, øker både produktivitet og trivsel. Et møte i feil rom er sjelden bare et møteromsproblem. 

En rask avklaring som havner midt i landskapet fordi ingen bookbare rom er ledige, stjeler konsentrasjon fra alle rundt. Når kontoret har soner tilpasset møtestørrelsen, holder dere arbeidsroen intakt, for både de som møtes og de som jobber videre. Her er noen forslag til løsning relatert til type oppgave

  1. Kort samtale, 1-2 personer: Telefonboks eller liten stilleboks, tilgjengelig uten booking.
  2. Teams-møte 1-2 personer: Telefonpod eller møteboks
  3. Fokusarbeid 1-2 personer: Arbeidspod eller stillesone
  4. Mindre møter 2-4 personer Møteboks med skjerm, egnet for både interne avklaringer og videomøter.
  5. Prosjektarbeid 4 eller fler: Samarbeidssone eller møterom
  6. Workshop, 5 eller fler: Åpen sone eller møterom med plass til å stå, tegne og bevege seg.
  7. Kreative prosesser: Sosial eller åpen sone

Når hver aktivitet får sitt naturlige sted, øker både produktivitet og trivsel.

Slik kan du planlegge møterom

Slik går vi frem:

  1. Kartlegging: Vi analyserer dagens arbeidsmønstre. Kartleggingen kan bygge på sensordata: Over 3500 arbeidsplasser og nærmere 200 møterom er allerede kartlagt på denne måten.
  2. Innsikt: Vi identifiserer hvor arbeidsflyten stopper opp.
  3. Konsept: Vi utvikler løsninger tilpasset virksomhetens kultur og behov. Dette gjør vi i samspill med kunden og de ansatte.
  4. Leveranse: Vi finner den riktige kombinasjonen av møbler, podder, rom-i-rommet-løsninger og teknologi.
  5. Oppfølging: Vi sikrer at løsningene fungerer over tid.

Tre raske grep for mer arbeidsro

1. Bookbare rom demper konflikt

Et enkelt bookingsystem gjør at møter finner riktig rom med en gang, i stedet for å havne der de forstyrrer andre.

2. Akustikk kan løses uten ny vegg 

Tepper, filtpaneler og møbelplassering demper mye støy før man trenger å bygge om. 

3. Dimensjoner etter faktisk bruk

Dimensjonering starter med en tommelfingerregel. Ett fokusrom per 8-10 ansatte er en vanlig norm i bransjen, men riktig antall avhenger av arbeidsstil og hvor mange som faktisk er på kontoret samtidig.

Trenger du rådgivning for å sikre arbeidsro på ditt kontor?

Lindbak Oslo showroom 2025 107

Gjør kontoret verdt reisen - Bestill en uforpliktende arbeidsplassprat

Usikker på hvilke tiltak som passer hos dere? Våre interiørrådgivere hjelper deg med å kartlegge støykilder og anbefale riktige løsninger.

De beste arbeidsplassene konkurrerer ikke med hjemmekontoret. De kombinerer fordelene fra begge. Lindbak hjelper virksomheter med å skape arbeidsplasser som gir rom for fokus, samarbeid og fleksibilitet. Du finner oss rett i nærheten av der du holder til. Med tett oppfølging, kunnskap og dedikerte medarbeidere skal vi være en kontorleverandør du skal stole på. Slik skaper vi fantastiske arbeidsplasser i moderne kontorlokaler for framtiden.

Lindbak Oslo showroom 2025 52

Ofte stilte spørsmål om arbeidsro på kontoret

En arbeidspod er et skjermet arbeidsrom som gir ansatte mulighet til fokusarbeid, digitale møter og Teams-møter uten å forstyrre kolleger.

En telefonpod er primært laget for samtaler og videomøter, mens en arbeidspod også er tilpasset lengre arbeidsøkter.

De mest effektive tiltakene er ofte en kombinasjon av arbeidspodder, telefonpodder, stillesoner, akustiske løsninger og flere små møterom.

Fordi ulike arbeidsoppgaver krever ulike arbeidsmiljøer.

Ved å tilby noe hjemmekontoret ikke kan: samarbeid, kultur og fellesskap, kombinert med muligheten for arbeidsro når det trengs.

En aktivitetsbasert arbeidsplass består av ulike soner for fokusarbeid, møter, samarbeid og sosialt samvær, slik at ansatte kan velge arbeidsmiljø etter oppgaven de skal utføre.

En vanlig tommelfingerregel er én fokusplass per 8-10 ansatte, men behovet varierer ut fra arbeidsformer, møtekultur og hvor mange som er på kontoret samtidig. Kartlegging gir det beste grunnlaget for riktig dimensjonering.

Et stillerom bygges ofte som en permanent del av bygget, mens en arbeidspod er en frittstående løsning som kan flyttes og tilpasses etter behov.